{"id":1639,"date":"2024-03-29T14:25:15","date_gmt":"2024-03-29T13:25:15","guid":{"rendered":"http:\/\/eaa-wsm.pl\/?p=1639"},"modified":"2024-03-29T14:25:16","modified_gmt":"2024-03-29T13:25:16","slug":"spotkanie-zespolu-thinktank-hr-w-debicy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eaa-wsm.pl\/index.php\/2024\/03\/29\/spotkanie-zespolu-thinktank-hr-w-debicy\/","title":{"rendered":"Spotkanie zespo\u0142u ThinkTank HR w D\u0119bicy"},"content":{"rendered":"\n<p>W siedzibie firmy SURET w D\u0119bicy, w dniu 22 marca odby\u0142o si\u0119 spotkanie grupy HR w ramach zespo\u0142\u00f3w ThinkTank Wschodniego Sojuszu Motoryzacyjnego. \u00a0Tematem przewodnim spotkania by\u0142y wyzwania dla polityki kadrowej zwi\u0105zane mi\u0119dzy innymi: z obecn\u0105 presj\u0105 p\u0142acow\u0105, radzeniem sobie z brakiem wykwalifikowanej kadry na lokalnym rynku czy te\u017c przejmowaniem pracownik\u00f3w przez nowe i cz\u0119sto du\u017ce firmy wchodz\u0105ce na ten rynek. Rozmawiali\u015bmy tak\u017ce o niefinansowych metodach motywacyjnych i budowaniu oddanego zespo\u0142u, a tak\u017ce innym zagadnieniom z zakresu HR.<br><br>Opr\u00f3cz cz\u0119\u015bci o charakterze warsztatowym program wydarzenia obejmowa\u0142:<br>prezentacj\u0119 firmy gospodarza w zakresie w\u0142asnych dobrych praktyk zwi\u0105zanych z rekrutacj\u0105 pracownik\u00f3w<br>kr\u00f3tk\u0105 prezentacj\u0119 EWL (firma cz\u0142onkowska WSM) dot. mo\u017cliwo\u015bci wsparcia rekrutacji<br>dyskusj\u0119 moderowan\u0105 nt. aktualnych i perspektywicznych zagro\u017ce\u0144 w zakresie kadr<br>spotkania bilateralne i rozmowy kuluarowe uczestnik\u00f3w spotkania i zaproszonych go\u015bci<br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" src=\"https:\/\/eaa-wsm.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/20240322_102144-1024x768.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1640\" srcset=\"https:\/\/eaa-wsm.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/20240322_102144-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/eaa-wsm.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/20240322_102144-300x225.jpg 300w, https:\/\/eaa-wsm.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/20240322_102144-768x576.jpg 768w, https:\/\/eaa-wsm.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/20240322_102144-600x450.jpg 600w, https:\/\/eaa-wsm.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/20240322_102144-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/eaa-wsm.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/20240322_102144-2048x1536.jpg 2048w, https:\/\/eaa-wsm.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/20240322_102144-285x214.jpg 285w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>W spotkaniu wzi\u0119li udzia\u0142 przedstawiciele nast\u0119puj\u0105cych podmiot\u00f3w:<\/p>\n\n\n\n<p>SURET<br>BALLUFF<br>Superior Industries Production Poland<br>Q-Control<br>ARR MARR<br>Pilkington Automotive Poland<br>EWL<br>Autopart<br>Biuro Detektywistyczne SPECTO<br>Wschodni Sojusz Motoryzacyjny<\/p>\n\n\n\n<p>Wi\u0119cej na profilu LinkedIn firmy Suret Sp. z o.o.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/posts\/suret_suret-gospodarzem-think-tank-o-rynku-pracy-activity-7178738454430662659-EmUj?utm_source=share&amp;utm_medium=member_desktop\">https:\/\/www.linkedin.com\/posts\/suret_suret-gospodarzem-think-tank-o-rynku-pracy-activity-7178738454430662659-EmUj?utm_source=share&amp;utm_medium=member_desktop<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W siedzibie firmy SURET w D\u0119bicy, w dniu 22 marca odby\u0142o si\u0119 spotkanie grupy HR w ramach zespo\u0142\u00f3w ThinkTank Wschodniego Sojuszu Motoryzacyjnego. \u00a0Tematem przewodnim spotkania by\u0142y wyzwania dla polityki kadrowej zwi\u0105zane mi\u0119dzy innymi: z obecn\u0105 presj\u0105 p\u0142acow\u0105, radzeniem sobie z brakiem wykwalifikowanej kadry na lokalnym rynku czy te\u017c przejmowaniem pracownik\u00f3w przez nowe i cz\u0119sto du\u017ce <a href=\"https:\/\/eaa-wsm.pl\/index.php\/2024\/03\/29\/spotkanie-zespolu-thinktank-hr-w-debicy\/\" rel=\"nofollow\"><span class=\"sr-only\">Read more about Spotkanie zespo\u0142u ThinkTank HR w D\u0119bicy<\/span>[&hellip;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1611,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-1639","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualnosci"],"views":1123,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/eaa-wsm.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/WSM-logo-krotkie-CMYK.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eaa-wsm.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1639","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eaa-wsm.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eaa-wsm.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eaa-wsm.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eaa-wsm.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1639"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/eaa-wsm.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1639\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1641,"href":"https:\/\/eaa-wsm.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1639\/revisions\/1641"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eaa-wsm.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1611"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eaa-wsm.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1639"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eaa-wsm.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1639"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eaa-wsm.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1639"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}