People Culture TechFest 2026 – najważniejsze wydarzenie HR w Polsce

W dniach 30–31 marca 2026 roku People Culture TechFest powrócił do Filharmonii Podkarpackiej w Rzeszowie w swojej drugiej odsłonie. Tegoroczna edycja, uznawana za jedno z najważniejszych wydarzeń HR w Polsce, koncentrowała się wokół hasła „Transformacja. Od hipotez do efektów”.

Przez dwa dni stolica Podkarpacia gościła blisko 1000 uczestników. Na dwóch scenach odbywały się panele dyskusyjne z udziałem ponad 70 prelegentów, a program uzupełniało kilkanaście grup warsztatowych przygotowanych specjalnie dla środowiska HR. Zajęcia prowadzili doświadczeni praktycy oraz eksperci z zakresu zarządzania, rynku pracy, HR i kultury organizacyjnej.

Wydarzenie skierowane było do CEO i członków zarządów, liderów odpowiedzialnych za obszary HR i transformację, właścicieli oraz menedżerów MŚP, specjalistów technologicznych, osób wdrażających rozwiązania AI w organizacjach, a także przedstawicieli startupów.

Festiwalowa przestrzeń zgromadziła liderów, profesjonalistów i naukowców z różnych obszarów funkcjonowania organizacji – od kadry zarządzającej i dyrektorów HR, po specjalistów ds. rekrutacji oraz entuzjastów nowych technologii. W jednym miejscu spotkali się liderzy zmian kształtujący przyszłość pracy oraz przedstawiciele świata technologii.

Organizatorami wydarzenia są Rzeszowska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. oraz DGTL LAW. Wschodni Sojusz Motoryzacyjny uczestniczył w wydarzeniu jako partner ekosystemu.

Z myślą o uczestnikach przygotowano również Expo Zone – przestrzeń wystawienniczą zlokalizowaną we foyer Filharmonii Podkarpackiej, w której swoją ofertę zaprezentowało około 30 wystawców.

Wschodni Sojusz Motoryzacyjny jako klaster zrzeszający podmioty z branży Automotive, wpisuje się w strategię rozwoju województwa podkarpackiego. Region ten od lat buduje swoją pozycję jako ośrodek nowoczesnej gospodarki, oparty na odpowiedzialnych inwestycjach w kapitał ludzki oraz świadomej transformacji technologicznej. Obok infrastruktury i przemysłu, kluczowym fundamentem dalszego rozwoju staje się przyszłość pracy oraz rozwój kompetencji.