W siedzibie firmy SURET w Dębicy, w dniu 22 marca odbyło się spotkanie grupy HR w ramach zespołów ThinkTank Wschodniego Sojuszu Motoryzacyjnego. Tematem przewodnim spotkania były wyzwania dla polityki kadrowej związane między innymi: z obecną presją płacową, radzeniem sobie z brakiem wykwalifikowanej kadry na lokalnym rynku czy też przejmowaniem pracowników przez nowe i często duże firmy wchodzące na ten rynek. Rozmawialiśmy także o niefinansowych metodach motywacyjnych i budowaniu oddanego zespołu, a także innym zagadnieniom z zakresu HR.
Oprócz części o charakterze warsztatowym program wydarzenia obejmował:
prezentację firmy gospodarza w zakresie własnych dobrych praktyk związanych z rekrutacją pracowników
krótką prezentację EWL (firma członkowska WSM) dot. możliwości wsparcia rekrutacji
dyskusję moderowaną nt. aktualnych i perspektywicznych zagrożeń w zakresie kadr
spotkania bilateralne i rozmowy kuluarowe uczestników spotkania i zaproszonych gości
W spotkaniu wzięli udział przedstawiciele następujących podmiotów:
SURET
BALLUFF
Superior Industries Production Poland
Q-Control
ARR MARR
Pilkington Automotive Poland
EWL
Autopart
Biuro Detektywistyczne SPECTO
Wschodni Sojusz Motoryzacyjny
Więcej na profilu LinkedIn firmy Suret Sp. z o.o.