Wschodni Sojusz Motoryzacyjny dołączył do grona instytucji tworzących Wojewódzki Zespół Koordynacji ds. polityki umiejętności w Województwie Podkarpackim na kadencję 2026–2031. Organizację w pracach Zespołu reprezentuje Prezes Ryszard Jania. To ważny krok wzmacniający rolę WSM w budowaniu współpracy pomiędzy biznesem, edukacją i administracją na rzecz rozwoju kompetencji odpowiadających potrzebom nowoczesnej gospodarki.
Pierwsze posiedzenie Wojewódzkiego Zespołu Koordynacji odbyło się 27 lipca 2026 r. w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Podkarpackiego. Spotkanie zainaugurowało prace nad regionalną polityką umiejętności, której celem jest lepsze dostosowanie systemu edukacji i kształcenia do potrzeb rynku pracy.
Obecność Wschodniego Sojuszu Motoryzacyjnego w składzie Zespołu potwierdza znaczenie organizacji jako partnera reprezentującego sektor motoryzacyjny. Dzięki doświadczeniu wynikającemu ze współpracy z przedsiębiorstwami branży motoryzacyjnej WSM będzie wnosił do prac Zespołu praktyczną wiedzę dotyczącą potrzeb kompetencyjnych pracodawców.
Podczas inauguracyjnego posiedzenia omówiono zadania Wojewódzkiego Zespołu Koordynacji wynikające z ustawy z 2026 roku oraz wdrażanie Zintegrowanej Strategii Umiejętności 2030. Zaprezentowano również efekty projektu dotyczącego koordynacji działań na rzecz kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego i uczenia się przez całe życie. Członkowie Zespołu dyskutowali także nad opiniowaniem kierunków kształcenia zgodnie z potrzebami rynku pracy oraz harmonogramem prac na 2026 rok.
Do głównych zadań Wojewódzkiego Zespołu Koordynacji należy monitorowanie realizacji polityki umiejętności w regionie, przygotowywanie rekomendacji dla Zarządu Województwa oraz wspieranie rozwoju kształcenia odpowiadającego potrzebom gospodarki. Pierwszym efektem prac będzie przygotowanie rekomendacji dotyczących regionalnej polityki rozwoju umiejętności, które mają zostać przekazane Zarządowi Województwa do 30 listopada 2026 r.
Udział Wschodniego Sojuszu Motoryzacyjnego w pracach Zespołu to możliwość aktywnego wpływu na kierunki rozwoju regionalnej polityki umiejętności oraz wzmacniania współpracy pomiędzy przedsiębiorcami, edukacją i administracją na rzecz przygotowania kadr dla nowoczesnej gospodarki.
